10月17日下午，我院召开全院教职工大会。院党委书记谢银辉、院长胡荣分别总结今年上半年学院党建思想政治工作与行政工作，并就本学期工作进行部署。会议由谢银辉主持。

今年上半年，学院党委领导班子成员陆续任命，扎实有序推进党委各项工作。学院党委自成立以来，非常重视制度建设，确保党委工作依法依规有序开展。在认真审核党员资格的同时，深入支部，摸排情况，根据专业特点，重新调整整合，科学建构党支部。推进全院师生凝心聚力，共同为新学院的建设发展贡献力量。在党的建设和思想政治工作稳步推进的同时，学院在本科教学方面，完善修订培养方案，完成本科生的研究生推免工作，推动一流本科教育行动计划，制定了学生教学助理聘任管理实施细则,积极推动境内外交流学习，完成新生招录工作；在研究生教学方面，修订学术型研究生培养方案,制定了博士生指导教师招生资格确认工作实施细则，明确了现任博导、新增博导的招生资格，较好地完成了夏令营招生工作，研究生实践及合作交流等活动成效显著；在科研工作方面，积极动员老师申报科研课题，举办多场学术活动，鼓励老师积极参评省市级社科优秀成果。同时，学院工作在人事、对外交流等其他事务方面也持续稳步推进，为完成下半年的工作目标奠定了良好基础。

胡荣提出做好本学期工作，要提升本科教育教学质量，完成人才培养方案，本研贯通，改革完善本科生导师制，深化一流专业建设，完善学院制度建设，着力提升课程质量，推进交流培养；要提高研究生教育培养质量，全力以赴迎接并做好2020年第五轮学科评估工作，统筹资源、集中力量、突破创新，实现评估目标，完善研究生培养质量保障体系，确认导师分配工作，严格把控博士生质量，持续完善研究生招生机制，严格纪律，做好博士硕士学位论文平台抽检工作，规范教学管理工作；要加强科学研究建设，努力提升科学研究水平，下半年将继续高度重视学院科研工作开展，积极组织各类项目的申报，提高课题申报的质量和数量。充分贯彻中央精神，激发创新活力，继续大力推动系列学术活动的开展，鼓励老师潜心学术研究、出版高质量的学术研究专著。进一步协助推进科研财务助理制度的落地，优化科研经费管理制度，调动教师科研活动自主性。

胡荣还就下半年的人才队伍建设、国际交流与合作、财务工作方面提出了具体要求。加强人才队伍建设，充分利用好建院初期学校支持的岗位，进一步扩大人才招聘力度，吸引优秀人才加盟，营造一个有利于优秀人才脱颖而出的工作环境；大力开展国际交流与合作，着力打造国际人才；财务工作要理顺学院老师的课题经费报销授权。

谢银辉指出，2019下半年，学院将以“不忘初心、牢记使命”主题教育和庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实全国教育大会和学校第十一次党代会精神，用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，以党的政治建设为统领，全面加强学院党的建设。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，准确把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”教育目标，组织全院党员、干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对相关厦门大学的重要指示批示精神，锤炼忠诚干净担当的政治品格。将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，坚持边学习边调研边检视边整改，按照中央和学校的要求坚决开展专项整治，着力解决制约学院改革发展稳定的问题，更好地落实立德树人根本任务，为加快推进学院一流学科建设提供坚强保证。

谢银辉强调，要加强理论武装，落实意识形态工作责任制；强化干部队伍建设，提升学院党建质量，落实全面从严治党主体责任。做好统战、工青妇、离退休和校友工作，做好安全稳定工作，配合学校做好百年校庆筹备工作，加快推进院史编写工作。要加强师德师风建设，强化学生政治引领和价值引领。加强研究生学术规范和学术诚信教育。建立、完善学生党团支部和各类学生组织，不断提升学生自我服务和自我管理的能力。探索学院、学科主导的创意创新实践育人协同机制。要落实立德树人根本任务，加快推进一流学科建设，推动学院事业内涵式高质量发展，努力向国际知名、国内一流的社会学科迈进。

学院党委副书记陈夷、毛毛，副院长徐延辉，学院全体教师和党政管理干部参加会议。