11月1日上午10时，学院在曾呈奎楼B栋206会议室召开学院“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。学院党委书记谢银辉，院长胡荣，党委副书记陈夷、毛毛，副院长徐延辉等学院领导班子成员，学校主题教育第五指导组组长杨敬达出席。交流会由谢银辉主持。

主题教育开展以来，学院党员领导班子深入学习领会习近平总书记关于主题教育的重要讲话精神，按照中央的部署和学校的具体安排，紧密结合学院党的建设、学院发展建设中师生最关心的问题，认真凝练调研主题，通过座谈会、个别访谈和设置意见箱等方式深入开展调研，了解学院各方面工作存在的问题，列出了26个问题清单，并分析研判，为加强党的建设、推动一流学科建设、解决师生关切的问题提出了具体可行的措施。

谢银辉就学院人才队伍建设展开调研交流。他指出，在当前“双一流”建设的背景下，高校之间的竞争归根结底是人才之间的竞争，要想在日趋激烈的竞争中立于不败之地，就必须把人才队伍建设工作作为核心战略工程抓紧抓好。他针对学院在人才队伍梯队结构、人才引进政策、人才评聘考核机制等三个方面存在的问题，提出解决思路和具体举措。他强调，要坚持党管人才原则，树立科学人才观，围绕国家发展战略和学校事业发展需求，积极探索党建工作与人才工作的结合点，从思想建设、人才培养、人才服务等纬度，加强对人才队伍的思想政治引领，为建设一支德才兼备的人才队伍提供坚实的思想和组织保障。

陈夷就学院党建工作展开调研交流。他首先介绍了学院党组织和党员的基本概况，并就调研中发现的问题进行了归纳总结，提出整改举措。他表示，因专业特点，高年级的学生党员长期在外田野调查，导致党员的教育管理存在一定难度，学院党委将通过支部整合重组，严格落实“三会一课”和“固定党日+”制度，拟出台学院流动党员管理办法，加强思想建设，强化党员意识，切实发挥党支部战斗堡垒作用。

毛毛就学院学生工作展开调研交流。她表示，从调研的总体情况上看，学生们表现出立场坚定，思想稳定，思维活跃，发展态势积极向上的特征；但是，在规章制度建设方面、党团组织和学生组织建设方面存在一些问题。目前学院正逐步完善学生各项管理制度，建立党团组织和学生组织，探索符合学院特点的育人管理机制。

徐延辉就学院教学工作展开调研交流。她指出，新学院成立后，教学工作的有序开展和推进有赖于教学管理过程中的各项制度建设；通过调研，学院将根据学院实际，进一步建立健全教学管理制度，优化培养方案和课程设置，建立教学激励机制，通过教学技能大赛、案例大赛等活动，进一步提升教学质量，激发学生努力向学的兴趣和热情。

谢银辉就调研交流做总结发言。他表示，学院党委坚持将调研过程变成加深了解交流的过程，将检视问题的过程变成凝聚共识的过程，将整改落实的过程变成推进事业发展的过程。他表示，学院通过调研取得了三点成效：一是增进沟通交流，凝心聚力；二是拓宽工作思路，推进改革；三是增强队伍建设，提升效能。下一步，学院党委将继续开展调查研究，落实整改清单和方案，坚持边查边改、立行立改，坚决打通调研成果转化的“最后一公里”。

胡荣院长表示，学院党委深入全面地开展调研，认真梳理检视问题，为学院后续的建设发展提出了建设性的意见和有效的整改措施，对于学院的进一步融合和学科的快速发展以及新学院建设过渡期的缩短有着非常积极的作用。学院党政领导班子将齐心协力带领全院师生为“双一流”建设努力奋斗。

杨敬达代表第五指导组作指导讲话。他指出，学院的调研工作做的认真扎实，思考深入，提出的有价值的整改思路和措施，调研成果交流会开的很成功。他强调，新学院要加快融合步伐，不仅在组织上的融合，更是在情感上的融合；在调研的基础上，通过检视梳理问题和整改落实，建立健全各项工作的规章制度，并积极主动与学校相关职能部门对接，广泛发动师生，齐心协力共谋发展，把新学院办的越来越好。

（图/文  刘美君）