必威吴胜涛副教授主要从事社会心理学、心理健康与大数据分析等研究。课题组采用自陈量表、行为实验、脑成像、大数据等方法检验了正义动机的他人凸显效应与心理补偿效应，以及城市化、全球化过程中的心理变迁与文化价值失调。吴胜涛副教授博士毕业于中国科学院心理研究所，博士后师从亚利桑那州立大学Adam B. Cohen教授，目前在国内外期刊发表学术论文40余篇。现因研究需要，拟招聘1-2名优秀博士后。

一、招收条件

1.年龄在35周岁（含）以下,身心健康；

2.社会心理学方向，在人格与社会心理学、计算社会心理学、社会认知神经、心理健康等领域发表SCI/SSCI二区以上或《心理学报》、《社会学研究》等一类核心期刊论文1篇，或者CSSCI/CSCD二类核心期刊论文3篇。

3.具有心理学、社会学、传播学、教育学、管理学、生物学/医学、计算机等相关学科博士学位,获得博士学位不超过3年；

4.有较强的科研创新能力和团队合作精神。

二、支持政策

1.薪酬及福利：基本薪酬16-20万/年，校内博士后公寓（核心地段两室一厅），并享受学校教职工子女同等教育资源；合作导师可根据科研能力及表现，进一步追加配套，上不封顶。详见厦门大学博士后有关规定（https://postdoctor.xmu.edu.cn/main.htm）

2.科研经费：进站后可申请中国博士后科学基金等，并根据要求参与或主持合作导师承担的国家级课题；

3.学术头衔：可给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔；特别优秀者，可申报厦门大学南强青年拔尖人才计划，申请成功者给予特任研究员学术头衔；出站考核合格的博士后可参与教师职务竞聘，学校选聘优秀人员留校任教，博士后研究工作时间可累加计算为助理教授任职时间。

三、申请方式

1. 初审材料包含个人简历（含照片），1-2页研究介绍（含研究兴趣、研究计划），三篇论文代表作，发至：michaelstwu@xmu.edu.cn。

2. 初审通过者，通知面试（可线上），面试合格后，按厦门大学博士后入站程序办理进站手续。必威人事秘书：0592-2180133邱莹，邮箱：qiuying@xmu.edu.cn。