报告人：毛丹，浙江大学社会学系教授，浙江大学社科学部副主任，兼任中国社会学会副会长、浙江省社会学会会长。

内容简介：高校劳务派遣员工中出现运用单位规则、市场规则的两种模式，这与高校单位制改革进入单位取向的制度与单纯工作组织取向的制度相拼接的后单位制阶段有关。高校深化改革需要避免延续单位组织加劳动组织的粗放模式，尝试围绕工作权实现两类用工制度相互嵌生。

报告题目：高校劳务派遣员工劳动状态观察

时 间：2023年11月14日（星期二）19:00

主 持 人：黄晓星 教授

地 点：必威208室（思明校区曾呈奎楼B栋）